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4WE四川省近日实施《四川省高层次人才类似反对办法（全面推行）》（以下全称《办法》），具体通过安家补贴、岗位鼓舞、项目和平台反对等方式，重点引入培育一批需要代表国际国内一流水平、具备领军才能和团队的组织能力的高层次人才，尤其是能推展四川省重点产业发展、具备根本性创意前景和发展潜力的高层次急需短缺人才。《办法》将反对对象具体分成四大类。除两院院士，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获奖者和国家千人计划万人计划入选者等外，还尤其包括发达国家完全相同层次的院士，以及获得全日制博士学位，到我省高新技术企业工作或在四川省重点产业领域顺利创立高科技成长型企业的优秀青年科技人才和获得全日制博士学位或高级专业技术职称，到四大片区88个贫困县工作的急需短缺专业人才。

对于确认的选入人才，四川省将派发最低金额约200万元的重复使用安家补贴，以及每人每月最低2000元的岗位鼓舞资金。4WE　　在项目和平台反对上，对来川、在川创意创业的高层次人才，四川省将采行人才+项目方式，分有所不同类别给与项目筛选资助，项目资助金额最低平均80万元。对来川、在川创意创业的高层次人才团队，将采行带头人+项目+团队方式，分有所不同类别给与项目筛选资助，项目资助金额最低平均500万元。

　　为鼓舞高层次人才更佳干事创业，我省将采行人才+团队+平台方式，分有所不同类别对创意创业平台给与筛选资助，资助资金最低平均200万元。　　为贯彻协助四川省高层次引进人才中止后顾之忧，四川省还要求对其并未低收入家属给与医保礼遇政策。

礼遇政策的对象是国家和四川省千人计划入选者的未低收入未婚和成年子女。该项政策规定，在四川移居或每年居住于9个月以上的入选者并未低收入未婚及并未低收入成年子女（在校学生除外），根据本人强迫，可参与四川省城镇职工基本医疗保险，由入选者供职单位负责管理办理参保申请。月缴付基数按上一年度全省在岗职工月平均工资继续执行。

个人缴付比例2%，个人缴付部分由入选者供职单位从入选者工资中交由扣缴；单位缴付比例按供职单位参保地职工基本医疗保险政策继续执行，所须要资金由省财政全额分担，并由入选者供职单位先行代缴。参保后，按规定享用基本医疗保险待遇。

上述人员低收入后，不应按规定随用人单位参与城镇职工基本医疗保险，仍然继续执行此项礼遇政策。

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